所面临的挑战

我们的客户, 一家总部设在明尼苏达州的全球性食品公司, 是否希望在2016年将员工人数从7人大幅增加到20人. 增加员工数量的动力是一个企业级项目,该项目将大量遗留数据转换为新的SAP ERP. 遗留数据格式和新记录字段之间存在差异, 以至于需要手动验证数据并将其映射到正确的字段. 由于情况紧急, 成本, 和工作量, 客户需要和一个新的合作伙伴一起完成这个项目. 他们的数据团队负责人不能让资源每天停留在相同的地方,解决相同的问题, 因此,团队必须能够根据他们在数据集和结构中发现的问题发展他们的思维. 资源需要一种与项目同步的能力. 解决问题和批判性思考. 一个积极主动的团队,能够自主地划分优先级. 这就是hg888皇冠手机登录出现的原因.

 

解决方案

当客户决定让我们参与这个项目的人员配置时,我们做了几件事. 第一个, 我们根据客户的项目目标确定了两种不同的资源类型, 预算, 以及工作的可变性. 下一个, 我们与客户密切合作,起草了职位描述,以便我们能够充分了解我们要找的是谁,并清楚地阐明了角色和职责.

 

与我们合作,让客户有机会看到他们之前可能没有考虑过的人才. 部分原因在于hg888皇冠手机登录独特的招聘流程. 我们不仅仅关注技术技能,而且评估小事情, 事实上, 实际上是大事情)像解决问题的能力, 以及寻求帮助的意愿, 甚至像他们是否有可靠的交通工具去上班这样简单的事情.

 

我们以hg888皇冠手机登录顾问的身份加入资源,减轻了客户的行政负担, 保证我们的业绩,包括工资和福利. 一旦雇佣了, 我们定期检查资源和团队领导,以确保没有与工作质量有关的问题.

 

在整个项目过程中出现的不仅仅是将数据传输到一个新系统的需求. 客户端需要更干净的遗留数据,以及更好的数据管理流程. hg888皇冠手机登录雇佣的团队与他们的主管密切合作,发展了一套跨客户部门的记录管理的最佳实践.

 

结果

所有20个hg888皇冠手机登录资源都获得了成功, 在项目的过程中没有任何损耗. 事实上, 项目结束时, 许多资源以类似的角色直接为客户端工作. 许多人至今仍在那里.

 

这个团队完成了全部的工作, 清理了成千上万条记录,没有错过一个截止日期. 事实上, 这个项目进行得比预期的要快, 而且只花了原来预算的一半. 一个重要的原因是客户和hg888皇冠手机登录团队之间的高度合作关系. 许多想要进入管理服务领域的人力资源公司的失败之处在于,他们仍然把关系视为交易. 在hg888皇冠手机登录, 我们把每一种关系都视为伙伴关系, 这体现在我们与客户共同努力的成果上.

 

在合同结束前, 由于优先级的改变,企业需要搁置该项目. 使用hg888皇冠手机登录可以让他们无缝地缩减资源.

 

即使项目从未被部署,团队最大的成就仍然存在. 数据之所以如此混乱,是因为客户端的每个人都有自己的流程和做事方式. 没有跨团队或部门的通用流程. hg888皇冠手机登录雇佣的团队为流程设计了这个关键结构, 这些过程被整个客户采用, 时至今日仍在使用.

 

“如果你不让外界介入,那么你只能像以前一样创新. 与hg888皇冠手机登录的合作改变了我们的创新方式.——数据主管乔尔.

 

相关文章:

这三种技术招聘策略可以赢得IT人才的战争
应聘者真正想要的是什么?
hg888皇冠手机登录连续第三年赢得SIA的2021年最佳人力资源公司

  

在双子城和谁一起工作很重要. 在hg888皇冠手机登录,我们拥有深厚的技术专长,可以构建您需要的技术团队. 与我们联系.